手続き代行 agency service
OVERVIEW 概要
行政機関への申請などを代行
労働保険には「労災保険・雇用保険」があり、社会保険には「健康保険・厚生年金保険」があります。一部の事業者様を除き、大部分の事業者様は強制的に加入しなければなりません。それぞれの手続きは、非常に煩雑で手間のかかる業務です。労働社会保険の諸手続きをアウトソーシングすることで、手続きに必要な書類作成や提出する手間を削減できます。本業の効率アップにもつながりますので、大変おすすめです。
- STATUS こんな状況に
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・従業員が妊娠した場合の休業などに関する手続きの方法を知りたい
・60歳超の従業員を、継続雇用する場合の手続きの方法を知りたい
・契約社員の退職時に、離職票の記入についての注意点を知りたい - PRICE 料金
- お見積もりを作成いたしますので、詳しくはお問い合わせください。
- CONTENT サービス内容
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・労働保険の年度更新、36協定届け出 ほか
・雇用保険の取得または喪失、育児休業給付申請 ほか
・健康保険などの取得または喪失、報酬月額算定基礎届 ほか
・私学共済の手続き
※勤怠や賃金データが必須な業務にて給与計算との連動が必要です。